Специалист по работе с АСУС (оператор)
Обязанности:
- Проверка правильности оформления приходных документов в соответствии с принятым в Республике Беларусь законодательством;
- Оперативный ввод информации в компьютерную базу данных, соблюдая установленные стандарты;
- Контроль и сопровождение работы смены распределительного центра в автоматизированной системе управления склада;
- Постановка на учет входящих поставок в автоматизированной системе управления склада;
- Создание задач на сборку расходных заказов в автоматизированной системе управления склада;
- Разрешение оперативных проблем, возникших при работе в автоматизированной системе управления склада самостоятельно или с привлечением более квалифицированных специалистов;
- Печать товарно-транспортных накладных (ТН) на отгружаемый товар.
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование;
- Опыт с данными обязанностями приветствуется;
- Опытный ПК-пользователь: Microsoft Office, приветствуется опыт работы в SAP ERP/EWM или в любой другой WMS системе;
- Опыт работы в логистических центрах приветствуется;
- Стрессоустойчивость, самостоятельность в работе, возможность усваивать большое количество информации, высокая скорость работы в программном обеспечении, обучаемость, умение работать в команде.
Условия:
- Действует проект «приведи Друга», порекомендуй знакомого и получи бонус - 200 руб.;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);Сменный график работы (2/2/4 с 08.30 до 20.30 и с 20.30 до 08.30);
- Бонусная корпоративная карта сотрудника ""ВЫГОДА"" с 7% кэшбэком;
- 20% скидка на всю продукцию собственного производства (дешевые обеды от 2 руб.);
- Возможность дополнительного заработка: проект «Подработка» внутри сети в свой выходной, 100 рублей в смену «чистыми»;
- Надбавка за стаж работы в компании (от 1 до 3 лет – 10%, более 3-х лет – 15 % от оклада);
- Наличие профсоюзной организации: (возможность посещения бассейна, спортзала, экскурсии и др. активностей со скидкой);
- Возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка;
- Официальное оформление, социальные гарантии (оплата больничных, материальная помощь при потере близких родственников);
- Оплата проезда иногородним сотрудникам и приобретение проездных билетов тем, кто проживает далеко от магазина;
- Оплата мед. осмотра;
- Доставка сотрудников транспортом компании (из городов Минска, Жодино, Борисова).